Record Details

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KSU KENCANA MAKMUR LAMONGAN)

JEKMA

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KSU KENCANA MAKMUR LAMONGAN)
 
Creator Azlina, Siti Nurafidah; Unisla
 
Subject —
—
—
 
Description AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan maupun parsial terhadap kualitas kerja karyawan dan untuk mengetahui salah satu diantara kedua variabel yang berpengaruh secara dominan terhadap kualitas kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KSU KENCANA MAKMUR sebanyak 64 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kualitas kerja karyawan dan variabel yang lebih dominan adalah komitmen organisasi.
 
Publisher JEKMA
 
Contributor —
 
Date 2021-01-01
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel yang dipeer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/JEKMA/article/view/667
 
Source JEKMA; Vol 2, No 1 (2021): JANUARI
2715-9094
 
Language ind
 
Relation https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/JEKMA/article/view/667/501