Record Details

ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAHAYA BINTANG OLYMPIC ANALYSIS OF CARE, REWARD AND PUNISHMENT DEVELOPMENT INFLUENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT. CAHAYA BINTANG OLYMPIC

JEKMA

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAHAYA BINTANG OLYMPIC ANALYSIS OF CARE, REWARD AND PUNISHMENT DEVELOPMENT INFLUENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE PT. CAHAYA BINTANG OLYMPIC
 
Creator Anam, Syaiful; Unisla
 
Subject —
—
—
 
Description Hasil uji t dapat diperoleh X1 thitung (0,942) > ttabel (0,213), X2 thitung (0,376) > ttabel (0,213), X3 thitung (0,603) > ttabel (0,213), maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya bahwa ada pengaruh yang signifikan secara parsial antara variabel pengembangan karir (X1), reward (X2) dan variabel punishment (X3) terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Dari hasil uji (R) sebesar 0,189 yang menunjukan adanya hubungan yang sangat kuat antara variabel pengembangan karir, reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan. Nilai R Square yaitu variabel pengembangan karir, reward dan  punishment dari variabel terikat kinerja karyawan memberikan kontribusi sebesar 81% sedangkan sisanya 19% dipengaruhi oleh variabel bebas lain.  Dari hasil uji F diperoleh Fhitung sebesar 16,47 sedangkan Ftabel 15,98. Karena Fhitung (16,47) > Ftabel (15,98) maka H0 ditolak dan Ha diterima Artinya secara bersama-sama variabel pengembangan karir, reward dan punishment mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil regresi berganda didapatkan hasil sebagai berikut Y = 9,707 + 0,148 X1 + 0,087 X2 + 0,001 X3 Dapat dilihat bahwa keseluruhan variabel bebas mempunyai nilai yang signifikan dengan arah positif.
 
Publisher JEKMA
 
Contributor —
 
Date 2020-11-01
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel yang dipeer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/JEKMA/article/view/597
 
Source JEKMA; Vol 1, No 6 (2020): NOVEMBER
2715-9094
 
Language ind
 
Relation https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/JEKMA/article/view/597/478