Record Details

PENGARUH LOCUS OF CONTROL, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DAN PERILAKU CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI ERA KEBIASAAN BARU (STUDI PADA PEGAWAI PERUMDA BPR. BANK DAERAH LAMONGAN)

JEKMA

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH LOCUS OF CONTROL, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, DAN PERILAKU CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI ERA KEBIASAAN BARU (STUDI PADA PEGAWAI PERUMDA BPR. BANK DAERAH LAMONGAN)
 
Creator Sa'adah, Fatihatus; Unisla
 
Subject —
—
—
 
Description AbstrakTujuan penelitian ini untuk mengetahui variabel locus of control, organizational commitment, perilaku cyberloafing berpengaruh secara parsial, simultan, dan dominan terhadap kinerja pegawai. populasi dipilih peneliti yaitu pegawai PERUMDA BPR. Bank Daerah Lamongan. selanjutnya  peneliti melakukan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, korelasi berganda, koefesien determinasi, uji parsial dan uji simultan. nilai signifikan 0,05 dengan menggunakan independent sample t-test. Untuk uji parsial dihasilkan semua variabel menunjukan thitung lebih besar daripada ttabel. Sehingga diketahui variabel locus of control, organizational commitment dan perilaku cyberloafing berpengaruh parsial terhadap kinerja pegawai Untuk uji simultan telah menghasilkan Fhitung lebih besar daripada Ftabel. Maka diketahui  locus of control, organizational commitment serta perilaku cyberloafing  memiliki pengaruh simultan terhadap kinerja pegawai.
 
Publisher JEKMA
 
Contributor —
 
Date 2021-05-01
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel yang dipeer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/JEKMA/article/view/893
 
Source JEKMA; Vol 2, No 3 (2021): MEI
2715-9094
 
Language ind
 
Relation https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/JEKMA/article/view/893/622