Record Details

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM LAMONGAN

JEKMA

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM LAMONGAN
 
Creator Tamim, Muhammad Ali; Universitas Islam Lamongan
 
Subject —
Kinerja karyawan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja
—
 
Description Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengetahui pegaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PDAM Lamongan tahun 2019.Teknik analisis yang digunakan adalah dengan pengujian validitas, reabilitas, regresi linear berganda, uji korelasi berganda, uji koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t dan uji F). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan bahwa Lingkungan kerja secara persial tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Sedangkan Motivasi kerja secara persial berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Sementara itu secara simultan variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan variabel yang paling dominan adalah variabel motivasi kerja
 
Publisher JEKMA
 
Contributor —
 
Date 2020-10-27
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel yang dipeer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/JEKMA/article/view/601
 
Source JEKMA; Vol 1, No 5 (2020): SEPTEMBER
2715-9094
 
Language ind
 
Relation https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/JEKMA/article/view/601/482