Record Details

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWA

JEKMA

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWA
 
Creator Dzulkifli, Mohammad; Universitas Islam Lamongan
 
Subject —
Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan
—
 
Description Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap lingkungan kerja karyawan, pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi karyawan, pengaruh  motivasi terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh langsung dan tidak langsung budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grab Gresik.Dari hasil pengujian  uji F diperoleh  Fhitung (67,310) > Ftabel (3,09) dengan tingkat signifikan 0.05 yang berarti bahwa variabel budaya organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grab Gresik.Sehingga Ho di tolak dan H1 diterima.Diantara variabel budaya organisasi (X1), Lingkungan kerja (X2) dan Motivasi (X3) dari ketiga variabel tersebut yang paling dominan adalah variabel lingkungan kerja (X2) dengan hasil regresi linier berganda Y = 0,645 + 0,386X1 + 0,468X2 + 0,237X3 hasil variabel(X2) sebesar (0,468) dengan besar koefisien beta sebesar (0,823).
 
Publisher JEKMA
 
Contributor —
 
Date 2020-09-01
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel yang dipeer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/JEKMA/article/view/600
 
Source JEKMA; Vol 1, No 5 (2020): SEPTEMBER
2715-9094
 
Language ind
 
Relation https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/JEKMA/article/view/600/481