Record Details

PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSPPS BMT MANDIRI SEJAHTERA KARANGCANGKRING KABUPATEN GRESIK

JEKMA

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSPPS BMT MANDIRI SEJAHTERA KARANGCANGKRING KABUPATEN GRESIK
 
Creator Shofiyawati, Ummi; Unisla
 
Subject —
—
—
 
Description Kompetensi, dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan pada KSPPS BMT Mandiri Sejahtera. (3) Untuk mengetahui variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada KSPPS BMT Mandiri Sejahtera. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan sampel 51 karyawan. hasil penelitian ini dapat disimpulkan : (1) hasil uji F sebesar 626,507 > 3,19 yang dapat diartikan bahwa seluruh variabel bebas secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. (2) hasil uji t X1 sebesar 2,667, X2 sebesar 4,624, dan X3 sebesar 8,833 dapat diartikan bahwa seluruh variabel bebas secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. (3) hasil uji regresi linear berganda dapat disimpulkan bahwa variabel yang paling dominan yaitu kompensasi dengan nilai sebesar 0,891.
 
Publisher JEKMA
 
Contributor —
 
Date 2020-05-01
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel yang dipeer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/JEKMA/article/view/554
 
Source JEKMA; Vol 1, No 3 (2020): MEI
2715-9094
 
Language ind
 
Relation https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/JEKMA/article/view/554/448