Record Details

PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA KARYAWAN PT PELINDO III (PERSERO)

Business and Finance Journal

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA KARYAWAN PT PELINDO III (PERSERO)
 
Creator WIDYASWENDRA, RM KUMARA ANINDHITA
 
Subject organizational culture
job satisfaction
employee engagement
 
Description Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruhorganizational cultureTerhadap employeeengagementdenganjob satisfactionSebagai variable interveningpada karyawan PT PelindoIII (Persero). Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini menggunakan partial least square. Sampel yang digunakan sebanyak 210 responden karyawan PT Pelindo III (Persero) yang berlokasi di Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organizational cultureberpengaruh terhadap employee engagement, job satisfactionberpengaruh terhadap employeeengagement, dan organizational cultureberpengaruh terhadap employee engagement dengan job satisfactionsebagai variabel antara (intervening variable),Hasil yang diperoleh menunjukkan tidak ada pengaruh langsungsertatidak signifikan antara organizational culture dan employee engagement, sehingga tampak jelas bahwajob satisfaction memediasi secara penuh ( fully mediation) pengaruh organizational culture terhadap employee engagement.Dari hasil penelitian di PT Pelindo III menunjukkan organizational culture,employee engagementdan Job Satisfactiontelah sesuai, namun ada beberapa faktor yang terus menerus ditingkatkan, termasuk mempertahankan faktor kesempatan pengembangan diri pada pekerjaan yang menempati kategori tertinggi dari faktor lainnya, mengingat mayoritas karyawan PT Pelindo III adalah generasi millennial sehingga harus dicari program-program yang sesuai dengan minat mereka.
 
Publisher UNUSA Press
 
Date 2020-04-14
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier https://journal2.unusa.ac.id/index.php/BFJ/article/view/1476
10.33086/bfj.v5i1.1476
 
Source Business and Finance Journal; Vol. 5 No. 1 (2020): Business and Finance Journal
Jurnal Bisnis dan Keuangan; Vol 5 No 1 (2020): Business and Finance Journal
2477-393X
2527-4872
10.33086/bfj.v5i1
 
Language eng
 
Relation https://journal2.unusa.ac.id/index.php/BFJ/article/view/1476/1059
 
Rights Copyright (c) 2020 RM KUMARA ANINDHITA WIDYASWENDRA