PERAN SOCIAL SUPPORT TERHADAP WORK CONFLICT, KEPUASAN DAN KINERJA
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen)
View Archive InfoField | Value | |
Title |
PERAN SOCIAL SUPPORT TERHADAP WORK CONFLICT, KEPUASAN DAN KINERJA
|
|
Creator |
Novitasari, Dewiana; Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Insan Pembangunan, Indonesia
Asbari, Masduki; Universitas Pelita Harapan PURWANTO, AGUS; Universitas Pelita Harapan Iskandar, Joni; STMIK Insan Pembangunan Sutardi, Didi; Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Insan Pembangunan, Indonesia Silitonga, Nelson; Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Insan Pembangunan, Indonesia Putra, Arman Syah; STMIK Insan Pembangunan, Indonesia |
|
Description |
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh konflik kerja-keluarga terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan wanita dari industri pengemasan di Tangerang yang dimoderasi oleh dukungan sosial. Pengumpulan data dilakukan dengan simple random sampling untuk 171 populasi karyawan wanita. Hasil kuesioner yang dikembalikan dan valid adalah 134 sampel. Pemrosesan data menggunakan metode SEM dengan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa konflik kerja-keluarga memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara itu, konflik kerja-keluarga tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
|
|
Publisher |
Universitas Islam Lamongan
|
|
Contributor |
—
|
|
Date |
2020-06-15
|
|
Type |
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artikel yang dipeer-review |
|
Format |
application/pdf
|
|
Identifier |
https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/jpim/article/view/350
10.30736/jpim.v5i2.350 |
|
Source |
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen); Vol 5, No 2 (2020): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN); 187-202
2621-881X 2502-3780 10.30736/jpim.v5i2 |
|
Language |
ind
|
|
Relation |
https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/jpim/article/view/350/pdf_15
10.30736/jpim.v5i2.350.g305 |
|
Rights |
Artiket yang sudah diterbitkan di dalam jurnal JPIM adalah bersifat akses terbuka untuk umum dan untuk Hak cipta sepenuhnya milik Penerbit
|
|