Record Details

MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH DUKUNGAN ATASAN TERHADAP OCB KARYAWAN

JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen)

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH DUKUNGAN ATASAN TERHADAP OCB KARYAWAN
 
Creator Kurniawan, Ignatius Soni; Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
Rohmanto, Sidiq; Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta
 
Subject dukungan atasan, kepuasan kerja, organizational citizenship behavior.
 
Description Riset ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan supervisor terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai variabel pemediasi. Populasi yang digunakan adalah 40 karyawan Bandung Bondowoso Auto Body Repair Yogyakarta. Metode pengambilan sampel menggunakan total sampling. Data yang diambil menggunakan kuesioner dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan uji sobel. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dukungan supervisor pada kepuasan kerja. Ada pengaruh positif dukungan atasan dan kepuasan kerja secara parsial terhadap OCB. Kepuasan kerja juga mampu memediasi hubungan dukungan supervisor terhadap OCB. Implikasi mengarah pada pentingya mempertahankan atau meningkatkan perhatian supervisor pada subordinat
 
Publisher Universitas Islam Lamongan
 
Contributor —
 
Date 2021-06-25
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel yang dipeer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/jpim/article/view/759
10.30736/jpim.v6i2.759
 
Source JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen); Vol 6, No 2 (2021): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN); 182-193
2621-881X
2502-3780
10.30736/jpim.v6i2
 
Language ind
 
Relation https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/jpim/article/view/759/pdf_36
10.30736/jpim.v6i2.759.g556
 
Rights Artiket yang sudah diterbitkan di dalam jurnal JPIM adalah bersifat  akses terbuka untuk umum  dan untuk  Hak cipta sepenuhnya milik Penerbit