Record Details

PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.INDUSTRI KEMASAN SEMEN GRESIK (IKSG) JENU TUBAN

JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen)

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.INDUSTRI KEMASAN SEMEN GRESIK (IKSG) JENU TUBAN
 
Creator Santoso, Moh.Heru Budi; Universitas Islam Lamongan
 
Description Kondisi perusahaan yang nyaman akan menunjang keberhasilan suatu perusahaan,hal ini ditunjukan oleh hasil penelitian yang ada bahwasanya kondisi lingkungan perusahaan yang ideal akan mengahsilkan output yang maksimal.Pada penelitian ini bertujuan untuk mengidentisifikasi pengaruh Stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.industri kemasan semen gresik (IKSG) Jenu Tuban.apakah memiliki pengaruh secara parsial,simultan dan variabel mana yang lebih dominan. Jenis penelitian yang dilakukan kuantitatif dengan Metode penelitian uji Validitas, Reabilitas, Regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F.Hasil pengujian validitas diperoleh X1.1= 0,692,X1.2 =  0,758,X1.3 = 0,790,. rhitumg X2.1 = 0,744, X2.2 =0,759,X2.3 = 0,622. rhitungY1.1 =0,730, Y1.2 =0,615  Y1.3 = 0,508. dengan t tabel 0,2579.sedangkan uji reabilitas X1.= 0,770. rhitumg X2.= 0,752     rhitungY = 0,585  lebih besar dari standart reliabilitas x1= 0,758    x2= 0,720  y= 0,582 dengan tingkat signifikasi  = 5% untuk uji regresi Y = 6.249 + 0,225X1 + 0,305X2. Uji korleasi dipeoleh 0,429 x1 dan x2 0,529.uji determinasi diperoleh 0,668 (66,8 %).uji t tHitung (X1) = 3,621 dan tHitung (X2) = 4,771 dengan tTabel = 2,011.dan uji F diperoleh FHitung = 19,347 > FTabel = 3,16. Dari hasil diatas dapat disimpulkan data tersebut valid,reabel ,dan terdapat hubungan secara parsial dan simultan,dan variabel yang dominan adalah kompensasi. sebagai masukan perusahaan hendaklah memperhatikan kondisi lingkungan agar tetap ideal dan juga kondisi psikologi karyawan agar tetap dapat bekerja secara optimalKata kunci : Stress kerja ,Lingkungan Kerja dan Kinerja karyawan.
 
Publisher Universitas Islam Lamongan
 
Contributor —
 
Date 2019-06-10
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel yang dipeer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/jpim/article/view/254
10.30736/jpim.v4i2.254
 
Source JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen); Vol 4, No 2 (2019): JPIM (JURNAL PENELITIAN ILMU MANAJEMEN); 975-986
2621-881X
2502-3780
10.30736/jpim.v4i2
 
Language ind
 
Relation https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/jpim/article/view/254/242
10.30736/jpim.v4i2.254.g242
 
Rights Artiket yang sudah diterbitkan di dalam jurnal JPIM adalah bersifat  akses terbuka untuk umum  dan untuk  Hak cipta sepenuhnya milik Penerbit