Record Details

PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN CV. CIHANJUANG INTI TEKNIK CIMAHI

JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI)

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN CV. CIHANJUANG INTI TEKNIK CIMAHI
 
Creator Erpurini, Wala; Universitas Nasional Pasim
 
Description Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem informasi SDM dan disiplin kerja terhadap kinerja pada karyawan CV. Cihanjuang Inti Tekhnik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan. Sementara sampel yang diambil adalah sebanyak 60 responden (semua karyawan) dengan menggunakan teknik penarikan sampling jenuh. Teknik analisa data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian melalui analisis deskriptif menunjukkan bahwa sistem informasi SDM, disiplin kerja, dan kinerja berada pada kategori cukup baik. Kemudian pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel sistem informasi SDM dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja. Hasil perhitungan korelasi, besarnya pengaruh sistem informasi SDM terhadap kinerja adalah 40,2%, dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja adalah 24,2%, sementara pengaruh sistem informasi SDM dan disiplin kerja terhadap kinerja sebesar 64,6% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci: Sistem Informasi SDM, Disiplin Kerja , Kinerja.
 
Publisher Universitas Islam Lamongan
 
Contributor
 
Date 2019-02-15
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel yang dipeer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/jpensi/article/view/223
10.30736/jpensi.v4i1.223
 
Source JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI); Vol 4, No 1 (2019): JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI); 1007-1016
2621-3168
2502-3764
10.30736/jpensi.v4i1
 
Language ind
 
Relation https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/jpensi/article/view/223/205