Record Details

Pengaruh Distributive Justice dan Procedural Justice Terhadap Employee Engagement pada PT. X dengan Affective Commitment sebagai Variabel Mediasi

JURNAL EKBIS

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title Pengaruh Distributive Justice dan Procedural Justice Terhadap Employee Engagement pada PT. X dengan Affective Commitment sebagai Variabel Mediasi
 
Creator Bamiati, Rosalia Fatma; Program Studi Magister Manajemen Universitas Airlangga Surabaya
 
Subject Manajemen
employee engagement, distributive justice, procedural justice, affective commitment
—
 
Description PT. X merupakan perusahaan industri terminal kargo curah cair yang berdiri sejak tanggal 23 Agustus 2013 dan berlokasi di Pelabuhan Tanjung Perak, namun PT X baru beroperasional secara penuh pada awal tahun 2018. Tingkat engaged PT. X masih rendah, Hal ini dapat dilihat dari persentase absensi dan persentase turnover karyawan yang terus meningkat. Menurut Markos dan Sridevi (2010), perusahaan dengan karyawan yang disengaged akan mengalami peningkatan tingkat absensi dan juga akan mempengaruhi tingkat turnover dalam perusahaan. Colquitt (2001) menerangkan organizational justice dalam tiga hal yaitu: distributive justice, procedural justice, dan interactional justice. Dalam penelitian ini akan dibahas tentang procedural justice dan distributive justice. Hal ini disebabkan dalam dimensi keamanan yang diidentifikasikan oleh Kahn (1990) melibatkan situasi sosial yang dapat diprediksi dan konsisten. Menurut Allen dan Meyer affective commitment mengacu kepada keterikatan emosional karyawan terhadap organisasi. Saks (2006) menemukan bahwa employee engagement berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. Tujuan penelitian ini adalah menganalisa pengaruh distributive justice dan procedural justice terhadap employee engagement pada PT.X melalui affective commitment sebagai variabel mediasi. Populasi pada penelitian ini sejumlah 66 karyawan tetap dan menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis menggunakan Partial Least Square (PLS).
 
Publisher Universitas Islam Lamongan
 
Contributor Litbang Pemas Universitas Islam Lamongan
 
Date 2020-09-20
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel yang dipeer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/ekbis/article/view/506
10.30736/je.v21i2.506
 
Source JURNAL EKBIS; Vol 21, No 2 (2020): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi; 97-115
JURNAL EKBIS; Vol 21, No 2 (2020): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi; 97-115
2621-4210
1979-746X
10.30736/je.v21i2
 
Language ind
 
Relation https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/ekbis/article/view/506/404