Record Details

PENGARUH KEDISIPLINAN DAN GAJI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UPK KECAMATAN TURI

JURNAL EKBIS

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH KEDISIPLINAN DAN GAJI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UPK KECAMATAN TURI
 
Creator Najiah, Evi Fitrotun; Fakultas Ekonomi
 
Description Kedisiplinan dan gaji karyawan merupakan hal penting dan mempunyai peranan dalam meningkatkan kinerja karyawan menuju keberhasilan suatu instansi karena jika karyawan memiliki sikap disiplin maka kinerja karyawan memuaskan. Pemberian gaji dan insentif sangat penting karena untuk menumbuhkan semangat karyawan dalam kinerjanya. Rumusan masalah dalam jurnal ini adalah untuk mengetahui apakah kedisiplinan dan gaji karyawan mempunyai pengaruh secara parsial, secara simultan dan pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan di UPK (Unit Pengelola Kegiatan) Kecamatan Turi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kedisiplinan dan gaji karyawan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di UPK Kecamatan Turi. Instansi harus mampu menerapkan kedisiplinan dan gaji karyawan yang tepat untuk meningkatkan kinerja karyawan di UPK Kecamatan Turi.Keywords : Kedisiplinan, Gaji Karyawan, dan Kinerja Karyawan
 
Publisher Universitas Islam Lamongan
 
Contributor —
 
Date 2016-09-01
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel yang dipeer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/ekbis/article/view/67
10.30736/ekbis.v16i2.67
 
Source JURNAL EKBIS; Vol 16, No 2 (2016): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi; 9 Halaman
JURNAL EKBIS; Vol 16, No 2 (2016): Jurnal Ekbis : Analisis,Prediksi dan Informasi; 9 Halaman
2621-4210
1979-746X
10.30736/ekbis.v16i2
 
Language ind
 
Relation https://jurnalekonomi.unisla.ac.id/index.php/ekbis/article/view/67/67