Record Details

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Dinas Peternakan Dan Perikanan Kabupaten Blitar

Otonomi

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Dinas Peternakan Dan Perikanan Kabupaten Blitar
 
Creator Winarno, Saiful Tri
 
Description Permasalahan   yang   terjadi   di     Dinas   Peternakan   Dan   Perikanan Kabupaten   Blitar   adalah   kurangnya   perhatian   dan   dukungan   yang   bisa berupa   memberikan   masukan,   saran   kepada   pegawai,   belum   adanya pemberian   penghargaanbagi   pegawai   yang   berprestasi,   tidak   adanya hukuman/   sangsi   bagi   pegawai   yang   melanggar   peraturan   dan   kurang mencontohkan   sikap   disiplin.   Tujuan   penelitian   ini   adalah   guna   untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi secara simultan maupun parsial terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Peternakan Dan Perikanan Kabupaten Blitar. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 68 responden.   Metode   yang   digunakan   dalam   penelitian   ini   adalah   metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel  kepemimpinan  dan  variabel  motivasi  kerja,   berpengaruh  secara bersama-sama (regresi simultan) terhadap variabel  disiplin kerja pegawai; (2)   Variabel   kepemimpinan   berpengaruh   secara   sendiri   (regresi   secara parsial)   terhadap   variabel     disiplin   kerja   pegawai;   (3)   Variabel   motivasi kerja, tidak berpengaruh (regresi secara parsial) terhadap variabel  disiplin kerja   pegawai;   (4)   Kepemimpinan   memberikan   pengaruh   yang   paling dominan dibanding faktor motivasi terhadap disiplin kerja pegawai.
 
Publisher Universitas Islam Kadiri
 
Date 2020-10-13
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/1245
10.32503/otonomi.v20i1.1245
 
Source Otonomi; Vol 20 No 1 (2020): Otonomi; 173-178
2657-1684
1829-6998
 
Language eng
 
Relation https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/1245/924
 
Rights Copyright (c) 2020 Saiful Tri Winarno
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0