Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Garum
Otonomi
View Archive InfoField | Value | |
Title |
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Garum
|
|
Creator |
Tensiani, Tensiani
|
|
Description |
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Garum secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah 24 pegawai dari Kantor Kecamatan Garum. Sampel yang akan digunakan adalah sejumlah populasi, yaitu sebanyak 24 orang responden yang merupakan pegawai Kantor Kecamatan Garum. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisa linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Garum secara simultan. Terdapat pengaruh positif antara Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Garum. Namun, secara parsial tidak ada pengaruh positif antara Motivasi dan disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Garum.
|
|
Publisher |
Universitas Islam Kadiri
|
|
Date |
2020-10-13
|
|
Type |
info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion Peer-reviewed Article |
|
Format |
application/pdf
|
|
Identifier |
https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/1244
10.32503/otonomi.v20i1.1244 |
|
Source |
Otonomi; Vol 20 No 1 (2020): Otonomi; 166-172
2657-1684 1829-6998 |
|
Language |
eng
|
|
Relation |
https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/1244/923
|
|
Rights |
Copyright (c) 2020 Tensiani Tensiani
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |
|