Record Details

Pengaruh Kompensasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Pabean C Blitar

Otonomi

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title Pengaruh Kompensasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe Madya Pabean C Blitar
 
Creator Purwanto, Thomas Edi
 
Description Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Kompensasi dan Rotasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean C Blitar; (2) Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean C Blitar; (3) Pengaruh Rotasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean C Blitar.
Metode pegumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 38 pegawai di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan Cukai Tipe Madya Pabean C Blitar. Penelitian ini merupakan penelitian populasi karena menggunakan seluruh populasinya sebagai sampel. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji prasyarat, analisis regresi linier berganda, dan analisis regresi linier sederhana.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompensasi dan Rotasi Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi kompensasi sebesar 0,338 dan nilai koefisien regresi rotasi kerja sebesar 0,460 serta F hitung > F tabel (22,223 > 3,27); (2) kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien sebesar 0,338 dan t hitung > t tabel (2,990 > 2,028); (3) Rotasi Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,460 dan t hitung > t tabel (2,859 > 2,028).
 
Publisher Universitas Islam Kadiri
 
Date 2020-10-10
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/1234
10.32503/otonomi.v20i1.1234
 
Source Otonomi; Vol 20 No 1 (2020): Otonomi; 130-136
2657-1684
1829-6998
 
Language eng
 
Relation https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/1234/918
 
Rights Copyright (c) 2020 Thomas Edi Purwanto
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0