Record Details

Analisis Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kondisi WFH Covid 19 di Fakultas Ushuluddin, Adab dan Dakwah IAIN Tulungagung

Otonomi

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title Analisis Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kondisi WFH Covid 19 di Fakultas Ushuluddin, Adab dan Dakwah IAIN Tulungagung
 
Creator Ida, Siti Nurul Af
 
Description Artikel ini brtujuan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh disiplin kerja dan iklim kerja terhadap kinerja para karyawan IAIN Tulungagung di masa WFH. Sebagimana diketahui, pandemi memaksa hampir segala aktivitas kerja dilakukan dari rumah, tanpa terkecuali para karyawan yang ada di IAIN Tulungagung. Metode penelitian dalam artikel ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan yang ada di Fakultas Ushuluddin, Adab dan Dakwah IAIN Tulungagung. Sampel yang diambil berjumlah 31 responden yang dilakukan menggunakan teknik random sampling. Sementara teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja para karyawan, meskipun dalam kondisi WFH selama covid 19. Tetapi iklim organisasi menunjukkan memberikan pengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada kondisi WFH covid 19 pada Fakultas Ushuluddin, Adab dan Dakwah IAIN Tulungagung.
 
Publisher Universitas Islam Kadiri
 
Date 2021-06-10
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/1649
10.32503/otonomi.v21i1.1649
 
Source Otonomi; Vol 21 No 1 (2021): Otonomi; 148-155
2657-1684
1829-6998
10.32503/otonomi.v21i1
 
Language eng
 
Relation https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/1649/1172
 
Rights Copyright (c) 2021 Siti Nurul Af Ida
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0