Record Details

Pengaruh Komitmen Profesional dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Timur)

Jurnal Ilmiah Cendekia Akuntansi

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title Pengaruh Komitmen Profesional dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Timur)
 
Creator Awalina, Putri
 
Description Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh komitmen profesional dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Variable komitmen profesional terdiri dari tiga dimensi yaitu Affective Professional Commitment, Continuance Professional Commitment, dan Normative Professional Commitment. Penelitian ini menggunakan metode survei dalam pengambilan data dan diolah dengan menggunakan smartPLS.Hasil penelitian ini adalah turnover intention pada KAPditentukan oleh komitmen profesional yang terdiri dari affective professional commitment dan continuance professional commitment, serta kepuasan kerja auditor. Penelitian ini tidak berhasil membuktikan bahwa turnover intention ditentukan oleh normative professional commitment.
 
Publisher FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM KADIRI
 
Date 2018-12-19
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/CendekiaAkuntansi/article/view/345
 
Source Jurnal Ilmiah Cendekia Akuntansi; Vol 4 No 3 (2016): Jurnal Ilmiah Cendekia Akuntansi; 103 – 115
 
Language eng
 
Relation https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/CendekiaAkuntansi/article/view/345/284
 
Rights Copyright (c) 2016 Jurnal Ilmiah Cendekia Akuntansi