Record Details

Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di AHASS SETIA MOTOR GROUP Kediri

Prosiding Seminar Nasional Islam Moderat

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan di AHASS SETIA MOTOR GROUP Kediri
 
Creator Thobroni, Imam
 
Description Setiap perusahaan bertujuan untuk mengembangkan perusahaan secara  maksimal. Agar tujuan yang dicapai berjalan dengan lancar, maka pimpinan perlu memperhatikan kinerja karyawannya. Pelaksanaan program disiplin kerja, komunikasi akan membantu mengontrol segala tindakan dan perilaku para karyawan untuk selalu dalam ketentuan yang telah menjadi aturan perusahaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dan kuantitatif dengan menggunakan alat analisis rumus uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji F dan uji T. Dari pembahasan hasil penelitian semua instrumen pertanyaan dinyatakan valid dan reliabel. Hasil analisis diperoleh persamaan Y=3,215+0,500X1+0,432X2. Nilai R square 0,674 berarti secara simultan pengaruh variabel disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan sebesar 67% dan sisanya 33% dipengaruhi variabel lain diluar penelitian. Hasil uji f menunjukkan bahwa Fhitung  sebesar 44,388 satuan. Dan  hasil uji t menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja memiliki thitung sebesar 4,772  satuan dan variabel Komunikasi memiliki thitung sebesar 4,370 satuan.
 
Publisher Universitas Islam Kadiri
 
Date 2016-09-30
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
 
Format application/pdf
 
Identifier https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/ManajemenKewirausahaan/article/view/246
 
Source JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan); Vol 1 No 3 (2016): September; 223-234
2656-0771
2477-3166
 
Language eng
 
Relation https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/ManajemenKewirausahaan/article/view/246/187
 
Rights Copyright (c) 2016 JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan)