Record Details

Analisis Absensi Sidik Jari (Finger Print) Dan Motivasi Kerja Terhadap Kedisiplinan Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Di Lingkungan Sekretariat Dprd Kabupaten Nganjuk)

Jumat Ekonomi: Jurnal Pengabdian Masyarakat

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title Analisis Absensi Sidik Jari (Finger Print) Dan Motivasi Kerja Terhadap Kedisiplinan Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Di Lingkungan Sekretariat Dprd Kabupaten Nganjuk)
 
Creator Thohari, Kamin
Swasono, Edy
 
Description Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh absensi sidik jari (finger print) dan motivasi kerja terhadap kedisiplinan pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Nganjuk. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN yang berjumlah 29 orang dan pengambilan data dengan sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif diantaranya analisis indeks variabel, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji f dan uji t serta analisis koefisien determinasi (R2). 
Berdasarkan uji regresi linier berganda, bahwa hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dari absensi sidik jari (finger print) dan motivasi kerja secara simultan terhadap disiplin pegawai.  Koefisien determinasi menunjukkan bahwa kontribusi pengaruh variabel bebas (absensi sidik jari  atau finger print dan motivasi kerja) secara bersama-sama terhadap variable terikat (disiplin pegawai) sebesar 38,6 % sedangkan sisanya sebesar 61,4% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar variabel penelitian
 
Publisher Universitas Islam Kadiri
 
Date 2021-10-19
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/2035
10.32503/otonomi.v21i2.2035
 
Source Otonomi; Vol 21 No 2 (2021): Otonomi; 195-202
2657-1684
1829-6998
10.32503/otonomi.v21i2
 
Language eng
 
Relation https://ejournal.uniska-kediri.ac.id/index.php/otonomi/article/view/2035/1323
 
Rights Copyright (c) 2021 Kamin Thohari, Arisyahidin Arisyahidin
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0