Record Details

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DUTACIPTA PAKARPERKASA SURABAYA

iqtishadEQUITY

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DUTACIPTA PAKARPERKASA SURABAYA
 
Creator Ningrumsari, Adinda Citra Dyah
 
Subject Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja; Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan
—
 
Description Peneliti bertujuan meneliti pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerjah dan disiplin kerja teradap kinerja karyawan di PT. Dutacipta Pakarperkasa Surabaya. Populasi sebesar 300 karyawan dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive random sampling yakni sebanyak 75 karyawan. Penelitian ini dikategorikan kuantitatif. Teknik analisa data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian yang didapat yaitu gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh pada kinerja karyawan, dapat dilihat dari  0,250 <  1,993 dengan nilai signifikansi sejumlah 0,000 < 0,05. Sedangkan lingkungan kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan atas kinerja karyawan. Hasil uji F didapati nilai  17,475 >  2,73 serta nilai signifikansi sejumlah 0,000 < 0,05. Secara simultan gaya kepemimpina, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif pada kinerja karyawan. Melalui hasil penelitian didapati jumlah koefisien determinasi sebanyak 0,400.
 
Publisher FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MAARIF HASYIM LATIF
 
Contributor —
 
Date 2020-10-19
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier https://e-journal.umaha.ac.id/index.php/iqtisad/article/view/768
 
Source iqtishadEQUITY; Vol 2, No 2 (2020): Juni 2020; 138-147
2622-6367
 
Language eng
 
Relation https://e-journal.umaha.ac.id/index.php/iqtisad/article/view/768/603
 
Rights http://creativecommons.org/licenses/by/4.0