Record Details

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT XXX KECAMATAN DRIYOREJO

Ecopreneur.12

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT XXX KECAMATAN DRIYOREJO
 
Creator Rodli, Achmad Fathoni
Wahyuni, Naning Sri
Gunawan, Alvien
 
Subject —
Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
 
Description Berdasarkan hasil analisiis data yang diperoleh bahwa kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung 6,329 lebih besar dari ttabel sebesar 1,990 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga H0 ditolak dan Ha diterima. Sedangkan disiplin kerja tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 40,754 > Ftabel sebesar 3,11 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 H0 diterima dan Ha ditolak. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secaraa simultan atau bersama- sama variabel disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasih analisis diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,502 yang berarti bahwa kedua variabel independen yakni disiplin kerja dan kompensasi mempunyai prosentase keeratan kepada variabel kinerja karyawan sebesar 50,2%, sedangkan sisanya 49,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci : Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan
 
Publisher Universitas Maarif Hasyim Latif
 
Contributor —
 
Date 2021-10-13
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
—
 
Format application/pdf
 
Identifier https://e-journal.umaha.ac.id/index.php/ecopreneur/article/view/1011
10.51804/e12.v4i2.1011
 
Source Ecopreneur.12; Vol 4, No 2 (2021): Oktober 2021; 147-158
Ecopreneur.12; Vol 4, No 2 (2021): Oktober 2021; 147-158
2615-6237
2614-3968
 
Language eng
 
Relation https://e-journal.umaha.ac.id/index.php/ecopreneur/article/view/1011/882
 
Rights Copyright (c) 2021 Ecopreneur.12 : Journal Economic and Business
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0