Record Details

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI UNTUK KINERJA KINERJA PT. INTI DRAGON SURYATAMA

JURNAL ILMU EKONOMI AL-ANWAR

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI UNTUK KINERJA KINERJA PT. INTI DRAGON SURYATAMA
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI UNTUK KINERJA KINERJA PT. INTI DRAGON SURYATAMA
 
Creator Cahyaning Pratiwi, Elok
Sholeh, Rachmad
Abdillah, Adil
 
Subject Organizational Commitment, Organizational Culture, Work Environment and Performance
Komitmen Organisasi , Budaya organisasi , Lingkungan kerja dan kinerja
 
Description        PT.  Inti Dragon Suryatama is a company that is not free from global competition. To withstand global competition, PT. Core Dragon Suryatama completes the performance of its employees. The purpose of this study was to determine the effect of organizational commitment, organizational culture, and work environment on performance either simultaneously or partially.
         This study uses a quantitative approach. From the population of employees in the sewing department at PT. Inti Dragon Suryatama has many as 60 employees, with a total sample using the entire population. Technical data collection using quizzes. While the data analysis techniques used were multiple linear regression, validity test, reliability test, t-test, f test, and determination.
            The results showed that partially the variables of Organizational Commitment, Organizational Culture, and Environment have an influence on Employee Performance with a significant value less than 0.05. With multiple linear regression equation Y = 0.418 + 0.350Χ1 + 267Χ2 + 0.261Χ3 + 0.492. When simultaneously testing Organizational Commitment, Organizational Culture, and Work Environment have an influence on Employee Performance with a significant value less than 0.05, and an influence value of 69.4%.
Inti Dragon Suryatama sebuah perusahaan yang tidak Gratis dari persaingan global. Untuk untuk menahan persaingan global sudah seharusnya PT. Inti Dragon Suryatama memantau kinerja karyawannya . Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya organisasi, dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan baik secara simultan dan juga secara parsial.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif . Dari populasi karyawan di bagian jahit di PT. Inti Dragon Suryatama sebanyak 60 karyawan, dengan total sample menggunakan semua populasi. Teknis pengumpulan data menggunakan kuis. Sedang untuk teknik analisis data menggunakan adalah regresi linier berganda , uji validitas, uji reliabilitas, uji t , uji f dan determinasi.
Hasil riset menunjukkan bahwa secara parsial variable Komitmen Organisasi, Budaya organisasi, dan Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikan yang lebih kecil dari 0,05. Dengan persamaan regresi linier berganda Y = 0,418 + 0,350Χ1 + 267Χ2 + 0.261Χ3 + 0,492. Saat menguji pengujian secara simultan Komitmen Organisasi, Budaya organisasi, dan Lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikan yang lebih kecil dari 0,05, dan nilai pengaruh sebesar 69,4%.
 
Publisher LPPM STIE AL ANWAR MOJOKERTO
 
Date 2021-10-29
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel Peer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier http://ejournal.stie-alanwar.ac.id/index.php/jaa/article/view/88
 
Source JURNAL ILMU EKONOMI AL-ANWAR; Vol. 11 No. 2 (2021): Oktober 2021; 45-53
JURNAL ILMU EKONOMI AL-ANWAR; Vol 11 No 2 (2021): Oktober 2021; 45-53
2620-8407
1907-8811
 
Language ind
 
Relation http://ejournal.stie-alanwar.ac.id/index.php/jaa/article/view/88/37
 
Rights Hak Cipta (c) 2021 JURNAL ILMU EKONOMI AL-ANWAR
https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0