Record Details

PENGARUH JOB STRESSOR, KONFLIK, KEPUASAN DAN KENYAMANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: (STUDI PADA PT. ADIRA QUANTUM MULTIFINANCE MOJOKERTO)

JURNAL ILMU EKONOMI AL-ANWAR

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH JOB STRESSOR, KONFLIK, KEPUASAN DAN KENYAMANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: (STUDI PADA PT. ADIRA QUANTUM MULTIFINANCE MOJOKERTO)
 
Creator Chamdan, Chamdan Purnama
 
Subject Stres kerja, konflik, kepuasan kerja, kenyamanan dan kinerja
 
Description Kinerja karyawan di PT. Adira Quantum Multifinanc terlihat sangat menurun. Terbukti dari banyaknya karyawan yang bekerja individu, dan tidak bisa bekerja secara team/ kelompok. Hasil observasi yang terlihat adalah adanya pengaruh stres kerja, konflik, kepuasan dan kenyamanan kerja yang berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh stres kerja, konflik, kepuasan dan kenyamanan kerja secara simultan, parsial dan yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian survey pada karyawan PT. Adira Quantum Multifinance. Sedangkan sampel dalam penelitian ini menggunakan 30 orang karyawan. Guna membantu untuk penelitian, penelitian ini menggunakan program SPSS 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel stres kerja dan konflik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel kepuasan dan kenyamanan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk variabel bebas yang paling berpengaruh terhadap variabel terikat adalah job stressor, dengan demikian faktor yang paling penting dalam mengontrol kinerja karyawan adalah mengendalikan tingkat stress karyawan.
 
Publisher LPPM STIE AL ANWAR MOJOKERTO
 
Date 2018-03-31
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel Peer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier http://ejournal.stie-alanwar.ac.id/index.php/jaa/article/view/3
 
Source JURNAL ILMU EKONOMI AL-ANWAR; Vol. 8 No. 1 (2018): Maret 2018; 19-32
JURNAL ILMU EKONOMI AL-ANWAR; Vol 8 No 1 (2018): Maret 2018; 19-32
2620-8407
1907-8811
 
Language eng
 
Relation http://ejournal.stie-alanwar.ac.id/index.php/jaa/article/view/3/3
 
Rights Hak Cipta (c) 2020 JURNAL ILMU EKONOMI AL-ANWAR
https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0