Record Details

Sistem Pengupahan di Indonesia

Economic: Journal of Economic and Islamic Law

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title Sistem Pengupahan di Indonesia
 
Creator Sri Lestari, Veronika Nugraheni
Cahyono, Dwi
 
Subject Tenaga Kerja, upah, pekerja, barang, jasa
 
Description Berdasarkan Undang-Undang no.13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan: Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat. Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian,kesepakatan dan perundang-undangan,termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh dan keluarganya atas suatu pekerja dan/atau jasa yang telah atau akan dilakukan. Sehubungan dengan hal tersebut, dalam Undang-Undang No.13 Tahun 2003 serta peraturan pelaksanaannya yang antara lain dituangkan dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja harus dipahami dan dipatuhi oleh semua pihak yang terkait dengan hubungan kerja, hal ini disebabkan dalam perjanjian kerja merupakan dasar bagi masing-masing pihak bila terjadi perselisihan dikemudian hari, maka penyusunan perjanjian kerja yang benar dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku merupakan hal yang sangat penting dan strategis.
 
Publisher STAI Darul Ulum Banyuwangi
 
Date 2017-12-03
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier http://ejournal.kopertais4.or.id/tapalkuda/index.php/economic/article/view/2989
 
Source Economic: Journal of Economic and Islamic Law; Vol. 8 No. 2 (2017): Desember 2017; 144-153
2477-5576
2088-6365
 
Language eng
 
Relation http://ejournal.kopertais4.or.id/tapalkuda/index.php/economic/article/view/2989/2197
 
Rights Copyright (c) 2017 Economic: Journal of Economic and Islamic Law
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0