Record Details

PENTINGNYA MOTIVASI PADA KARYAWAN DI PERBANKAN SYARIAH

AL-IQTISHADY : Jurnal ekonomi syariah

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENTINGNYA MOTIVASI PADA KARYAWAN DI PERBANKAN SYARIAH
 
Creator Fauzi, Haris
 
Subject —
Motivasi, Karyawan
 
Description Perusahaan yang siap berkompetisi harus memiliki manajemen yang efektif. Untuk meningkatkan motivasi karyawan dalam manajemen efektif memerlukan dukungan para karyawan termasuk yang diutamakan sebagai aset perusahaan. Proses belajar harus menjadi budaya perusahaan sehingga ketrampilan para karyawan dapat dipelihara. Dalam hal ini motivasi yang kuat sangat mempengaruhi karyawan. “Motivasi adalah suatu sugesti atau dorongan yang muncul karena diberikan oleh seseorang kepada orang lain atau dari diri sendiri. Dorongan itu dimaksudkan agar orang tersebut menjadi orang yang lebih baik dari yang sebelumnya”. Bank Syariah Mandiri Cabang Pacitan merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak di bidang perbankan yang melayani pendanaan dan pembiayaan. Keberhasilan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi di Bank Syariah Mandiri Cabang Pacitan sangat tergantung pada para pegawainya. Motivasi yang tinggi maka akan berdampak pada karyawannya, sehingga pelayanan akan semakin maksimal. Sesuai pengamatan yang telah dilakukan oleh peneliti, Bank Syariah Mandiri Cabang Pacitan mengutamakan motivasi sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja karyawannya, sehingga tercapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan sebelumnya.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui  pentingnya motivasi kerja karyawan pada Bank Syariah Mandiri Cabang Pacitan Tahun 2019. Metode analisis statistik adalah cara mengolah data yang bersifat kuantitatif yakni berwujud angka-angka. Metode statistik ini adalah metode ilmiah yang dipersiapkan untuk mengumpulkan, menyusun, menampilkan dan menganalisa data dalam bentuk angka, karena itu diharapkan dapat menyajikan kesimpulan yang memadai. Untuk mengolah data yang bersifat kuantitatif (menguji kebenaran hipotesis kerja yang diajukan) digunakan teknik analisa data statistik “Korelasi Product Moment”.Berdasarkan Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Pacitan tahun 2019. Sehingga dapat dijelaskan bahwa apabila karyawan memiliki motivasi yang baik dalam bekerja tentu akan mampu meningkatkan hasil kerja atau kinerja mereka secara baik pula, sehingga dapat mencapai tujuan perusahaan yang diinginkan
 
Publisher AL-IQTISHADY : Jurnal ekonomi syariah
 
Contributor —
 
Date 2020-01-24
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
—
 
Format application/pdf
 
Identifier https://ejournal.stainupacitan.ac.id/index.php/Al-Iqtishady/article/view/78
 
Source AL-IQTISHADY : Jurnal ekonomi syariah; Vol 1, No 1 (2020): AL-IQTISHADY : Jurnal ekonomi syariah; 40-46
 
Language eng
 
Relation https://ejournal.stainupacitan.ac.id/index.php/Al-Iqtishady/article/view/78/pdf
https://ejournal.stainupacitan.ac.id/index.php/Al-Iqtishady/article/downloadSuppFile/78/63
https://ejournal.stainupacitan.ac.id/index.php/Al-Iqtishady/article/downloadSuppFile/78/64
 
Coverage —
—
—
 
Rights Copyright (c) 2020 AL-IQTISHADY : Jurnal ekonomi syariah
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0