Record Details

DAMPAK INSENTIF DAN REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA SPBU PASTI PAS! DI KEDIRI

DIALEKTIKA : Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title DAMPAK INSENTIF DAN REWARD TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA SPBU PASTI PAS! DI KEDIRI
 
Creator Alie, R.M Mahrus
 
Description Salah satu cara untuk memotivasi karyawan adalah dengan cara pemberian insentif dan rewar yang adil dan transparan guna pencapaian tujuan perusahaan yang lebih baik dan akurat. Karyawan yang sudah termotivasi akan melaksanakan pekerjaannya dengan baik.. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan reward terhadap motivasi kerja karyawan pada Stasiun Pengisian Bahan BakarUmum(SPBUPasti Pas! di Kediri). Metode yang  digunakan dalam  penelitian ini adalah  metode deskriptif dengan  pendekatan  kuantitatif dengan sampel yang terpilih 58 responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, korelasi pearson dan koefisien determinasi, serta uji F dan uji t dengan menggunakan bantuan SPSS 18.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif yang diberikan perusahaan termasuk dalam kriteria cukup, dan reward yang dibagikan perusahaan termasuk dalam kriteria cukup serta tingkat motivasi kerja karyawan termasuk kedalam kriteria cukup. Hasil pengujian hipotesis menyimpulkan bahwa secara simultan maupun parsial   insentif dan reward   berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Secara simultan besarnya pengaruh kedua variabel bebas tersebut terhadap motivasi kerja adalah sebesar 75,9%, sedangkan secara parsial Reward lebih besar pengaruhnya dibandingkan insentif terhadap motivasi kerja karyawan.
 
Publisher Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Raden Rahmat Malang
 
Date 2018-01-25
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
 
Identifier https://ejournal.uniramalang.ac.id/index.php/dialektika/article/view/66
 
Source DIALEKTIKA : Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial; Vol. 1 No. 2 (2016): DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial; 114-123
2598-781X
2502-4094
 
Rights Copyright (c) 2016 DIALEKTIKA