Record Details

INSENTIF DAN MOTIVASI DALAM PRESTASI KERJA KARYAWAN

MAISA (Maidah Minassama): Jurnal Ekonomi Syariah

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title INSENTIF DAN MOTIVASI DALAM PRESTASI KERJA KARYAWAN
 
Creator Nuzula, weny Firdausun
 
Description This study aims to examine the significant effect on the provision of incentives and work motivation on work performance at BAZNAS Tulungagung. The results of the study show that incentives and motivation are not conflicting but complement each other dynamically with each other, the high level of incentives without being supported by high motivation will also be perfect. A leader (chairman) at Baznas who provides incentives and high motivation will support a work achievement of Baznas tulungagung employees. In this study the primary data came from all Tulungagung BAZNAS employees. Data analysis in this study was divided into 2 major parts, namely first using the descriptive statistical approach and the second using Regression. Both of these techniques will be used together in data analysis and become a single unit of the overall data analysis in this study. Data analysis is done through three stages, namely the description stage, the analysis requirements test phase, and the hypothesis testing stage. From this study it can be concluded that incentives have a significantly positive effect on work performance of 0.434. This means that there are high incentives that can help employees improve work performance. And from this study it can also be concluded that motivation has a significantly positive effect on work performance of 0.479. This means that the existence of high motivation can help employees improve work performance. And based on the F test shows the probability (sig) 0.02 <α (0.05), this shows that simultaneously there is a significant effect between incentives and motivation on the work performance of employees of baznas Tulungagung
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh yang signifikan pada pemberian insentif dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja di BAZNAS Tulungagung. Hasil penelitian menunjukkan Insentif dan motivasi tidaklah saling bertentangan akan tetapi saling melengkapi secara dinamis dengan satu sama lain, tingginya suatu insentif tanpa didukung dengan motivasi yang tinggi pula maka akan kuarang sempurana. Seorang pemimpin (ketua) di baznas yang memberikan insentif dan motivasi yang tinggi maka akan menunjang suatu prestasi kerja karyawan Baznas tulungagung. Dalam penelitian ini data primer berasal dari semua karyawan BAZNAS Tulungagung. Analisis data  dalam penelitian ini dibedakan menjadi 2 bagian besar, yaitu pertama dengan menggunakan pendekatan statistik deskriptif dan kedua menggunakan Regresi. Kedua teknik ini akan digunakan secara bersama-sama dalam analisis data dan menjadi satu kesatuan dari keseluruhan analisa data pada penelitian ini. Analisa data dilakukan melalui tiga tahapan, yaitu tahap deskripsi, tahap uji persyaratan analisis, dan tahap pengujian hipotesis. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa insentif berpengaruh secara signifikan secara positif terhadap prestasi kerja sebesar 0,434. Artinya adannya insentif yang tinggi dapat membantu karyawan dalam meningkatkan prestasi kerja. Dan dari penelitian ini juga dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh secara signifikan secara positif terhadap prestasi kerja sebesar 0,479. Artinya adannya motivasi yang tinggi dapat membantu karyawan dalam meningkatkan prestasi kerja. Dan berdasarkan uji F menunjukkan probabilitas (sig) 0,02 < α (0,05),hal ini menunjukkan bahwa secara simultan ada pengaruh yang signifikan antara insentif dan motivasi  terhadap prestasi kerja karyawan baznas Tulungagung
 
Publisher Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas Syariah IAI Uluwiyah
 
Date 2018-04-10
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel Peer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier http://ejournal.iaiuluwiyah.ac.id/index.php/maisa/article/view/20
 
Source MAISA (Maidah Minassama): Jurnal Ekonomi Syariah; Vol 1 No 1 (2018): April; 75-94
MAISA (Maidah Minassama): Jurnal Ekonomi Syariah; Vol 1 No 1 (2018): April; 75-94
2615-5559
 
Language eng
 
Relation http://ejournal.iaiuluwiyah.ac.id/index.php/maisa/article/view/20/4
 
Rights ##submission.copyrightStatement##