Record Details

PENGARUH LEADERSHIP STYLE DAN KULTUR PATERNALISTIK TERHADAP EFEKTIVITAS ANGGARAN PARTISIPATIF DALAM PENINGKATAN KINERJA (Grapari Telkomsel Jl. Letjen S. Parman No.47, Blimbing, Kota Malang)

Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH LEADERSHIP STYLE DAN KULTUR PATERNALISTIK TERHADAP EFEKTIVITAS ANGGARAN PARTISIPATIF DALAM PENINGKATAN KINERJA (Grapari Telkomsel Jl. Letjen S. Parman No.47, Blimbing, Kota Malang)
 
Creator Pratama, Dadok Kurniawan
Diana, Nur
Mawardi, Muhammad Cholid
 
Description ABSTRAK Makalah ini meneliti pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya paternalistik terhadap hubungan tersebut Antara partisipasi anggaran dan kinerja. Situasi inkonsistensi antara hasil Penelitian sebelumnya, tentang pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial Sebuah motivasi dari penelitian ini. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari purposive sampling. Dari 40 Kuesioner yang disebarkan, 33 kuesioner telah kembali. Data diperiksa oleh pearson Korelasi dan koefisien cronbach-alpha. Hipotesis diuji dengan menggunakan regresi berganda pendekatan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran terkait dengan persepsi yang lebih tinggi Kinerja. Sedangkan, gaya kepemimpinan interaksi dan budaya paternalistik tidak mempengaruhi Hubungan antara partisipasi dan kinerja.Kata Kunci : partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan, budayapaternalistik, dan kinerja
 
Publisher Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi
 
Contributor —
 
Date 2017-07-05
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier http://riset.unisma.ac.id/index.php/jra/article/view/380
 
Source Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi; Vol 6, No 09 (2017): e_Jurnal Ilmiah Riset Akuntansi Juni 2017
2302-7061
 
Language eng
 
Relation http://riset.unisma.ac.id/index.php/jra/article/view/380/422
 
Rights Copyright (c) 2017 Jurnal Riset Akuntansi