Record Details

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI (Studi Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Bima)

Jurnal Ilmiah Riset Manajemen

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI (Studi Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Bima)
 
Creator Darson, Yosep
Djaelani, Abdul Kodir
ABS, M. Khoirul
 
Description AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh variabel  motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Negeri Sipil Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Bima. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan program SPSS yang terdiri dari beberapa uji asumsi klasik , normalitas, analisis linear berganda dan uji hipotesis.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi secara parsial  berpengaruh terhadap kinerja pegawai, variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan variabel lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Variabel motivasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara simultan atau bersamaan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Negeri Sipil Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Bima . Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja
 
Publisher Jurnal Ilmiah Riset Manajemen
 
Contributor —
 
Date 2018-08-17
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/1238
 
Source Jurnal Ilmiah Riset Manajemen; ejrm Vol. 7 No. 9 Agustus 2018
 
Language eng
 
Relation http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/1238/1241
 
Rights Copyright (c) 2018 Jurnal Ilmiah Riset Manajemen