Record Details

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang)

Jurnal Ilmiah Riset Manajemen

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang)
 
Creator Afiyah, Siti Nur
Djaelani, Abdul Qodir
Priyono, Achmad Agus
 
Description ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan yang ada pada Badan Pertanahan Kabupaten Malang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pengadaan tanah yang ada pada Badan Pertanahan Nasional . Adapun sampel yang digunakan yang berjumlah 75 orang karyawan. Metode dalam pengumpulan data ini menggunakan kuisioner sedangkan metode dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa pengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.Kata Kunci :Pengaruh Kompensasi Lingkungan Kerja dan MotivasiTerhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
 
Publisher Jurnal Ilmiah Riset Manajemen
 
Contributor —
 
Date 2017-06-17
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/286
 
Source Jurnal Ilmiah Riset Manajemen; Jurnal Ilmiah Riset Manajemen (eJRM) Vol. 6 No. 2 Juni 2017
 
Language eng
 
Relation http://riset.unisma.ac.id/index.php/jrm/article/view/286/328
 
Rights Copyright (c) 2017 Jurnal Ilmiah Riset Manajemen