Record Details

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Malang)

Respon Publik

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kab. Malang)
 
Creator Kinasih, Intan Ayu Sekar
Muchsin, Slamet
Sekarsari, Retno Wulan
 
Description Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan kompetensi terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah rentang skala dan analisis regresi linear berganda. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 75 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan uji t, uji f dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program analisi data SPSS25,0. Hasil penelitian ini adalah variabel lingkungan kerja fisik (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan hasil thitung sebesar 3,753 > ttabel yaitu 1,992 dengan taraf signifikan sebesar 0,00 dimana 0,000 < 0,005. Variabel kompetensi (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan hasil thitung sebesar 3,837 > ttabel yaitu 1,992 dengan taraf signifikan sebesar 0,000 dimana 0,000 < 0,005. Lalu variabel lingkungan kerja fisik (X1) dan kompetensi (X2) secara bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan hasil 15,321 dengan probabilitas 0,000 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,005. Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Kompetensi, Kinerja Pegawai.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan kompetensi terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan. Metode yang digunakan adalah rentang skala dan analisis regresi linear berganda. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 75 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan uji t, uji f dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan program analisi data SPSS25,0. Hasil penelitian ini adalah variabel lingkungan kerja fisik (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan hasil thitung sebesar 3,753 > ttabel yaitu 1,992 dengan taraf signifikan sebesar 0,00 dimana 0,000 < 0,005. Variabel kompetensi (X2) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan hasil thitung sebesar 3,837 > ttabel yaitu 1,992 dengan taraf signifikan sebesar 0,000 dimana 0,000 < 0,005. Lalu variabel lingkungan kerja fisik (X1) dan kompetensi (X2) secara bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan hasil 15,321 dengan probabilitas 0,000 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,005. Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Kompetensi, Kinerja Pegawai.
 
Publisher Universitas Islam Malang
 
Contributor —
 
Date 2021-02-01
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
—
 
Format application/pdf
 
Identifier http://riset.unisma.ac.id/index.php/rpp/article/view/9926
 
Source Respon Publik; Vol 15, No 2 (2021): Respon Publik; 13-22
Respon Publik; Vol 15, No 2 (2021): Respon Publik; 13-22
23028432
 
Language ind
 
Relation http://riset.unisma.ac.id/index.php/rpp/article/view/9926/7872
 
Rights ##submission.copyrightStatement##