Record Details

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA DRIVER GOJEK DI KOTA MALANG)

JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis)

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA DRIVER GOJEK DI KOTA MALANG)
 
Creator Oktaviani, Virda Amalia
Kurniati, Rini Rahayu
Zunaida, Daris
 
Subject administrasi bisnis
Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja
—
 
Description Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: pengaruh kompensasi terhadap kinerja secara langsung dan juga pengaruh tidak langsung yang dimediasi oleh variabel Kepuasan Kerja. Subjek penelitian ini adalah driver GOJEK di Kota Malang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode non-probability sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Metode pengumpulan data melalui survei dengan menggunakan kuesioner. Teknik Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Sederhana dan Analisis Path.
 
Publisher LPPM FIA Unisma Malang
 
Contributor —
 
Date 2020-08-23
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel yang dipeer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier http://riset.unisma.ac.id/index.php/jiagabi/article/view/8619
 
Source JIAGABI; Vol 9, No 2 (2020): JIAGABI (JURNAL ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS); 440-446
JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis); Vol 9, No 2 (2020): JIAGABI (JURNAL ILMU ADMINISTRASI NIAGA/BISNIS); 440-446
2302-7150
 
Language ind
 
Relation http://riset.unisma.ac.id/index.php/jiagabi/article/view/8619/7171
 
Rights ##submission.copyrightStatement##