Record Details

PENGARUH STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TINGKAT TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN OUTLET AYAM GORENG NELONGSO CABANG MALANG)

JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis)

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP TINGKAT TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN OUTLET AYAM GORENG NELONGSO CABANG MALANG)
 
Creator Izzah, Wildah Ishlahiyatul
Kurniati, Rini Rahayu
Krisdianto, Dadang
 
Subject Administrasi Bisnis
Stres Kerja, Budaya Organisasi, Turnover Intention, Kepuasan Kerja.
—
 
Description Malang dikenal sebagai kota yang kaya akan kulinernya. Ayam Goreng Nelongso adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang kuliner yang ada di Malang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan budaya organisasi terhadap tingkat turnover intention melalui kepuasan kerja. Penelitian ini termasuk dalan penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel random sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, tetapi tidak berpengaruh pada turnover intention . Sedangkan budaya organisasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, tetapi berpengaruh pada turnover intention. Serta tidak terdapat hubungan tidak langsung antara stres kerja dan budaya organisasi dengan turnover intention melalui kepuasan kerja.
 
Publisher LPPM FIA Unisma Malang
 
Contributor —
 
Date 2021-08-19
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel yang dipeer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier http://riset.unisma.ac.id/index.php/jiagabi/article/view/12917
 
Source JIAGABI; Vol 10, No 2 (2021): Permasalahan Bisnis di Era Pandemi Covid 19; 189-195
JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis); Vol 10, No 2 (2021): Permasalahan Bisnis di Era Pandemi Covid 19; 189-195
2302-7150
 
Language ind
 
Relation http://riset.unisma.ac.id/index.php/jiagabi/article/view/12917/10088
 
Rights ##submission.copyrightStatement##