Record Details

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. DUTA BETON MANDIRI PASURUAN)

JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis)

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. DUTA BETON MANDIRI PASURUAN)
 
Creator fahmi, akhmad alfin
 
Subject —
—
—
 
Description ABSTRAKTeknik pengumpulan data yang digunakan, Kuisioner, Dokumentasi, Wawancara, Analisis datayang dilakukan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, Uji Normalitas, UjiF dan Uji T dengan bantuan program SPSS.Hasil penelitian diperoleh nilai fhitung > ftabel (82,598 > 3,17) dengan taraf signifikan (0,000 <0,05), maka Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwavariabel bebas yang terdiri dari pelatihan dan motivasi secara simultan (bersama – sama) berpengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Duta Beton Mandiri Pasuruan. Uji t pada pelatihandiperoleh nilai t hitung < t tabel (-0,578 < 2,0065) dengan taraf signifikan (0,566 > 0,05), maka Hoditerima dan Ha ditolak. Sehingga berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa variabelpelatihan (X1) berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji t pada motivasi di perolehnilai t hitung > t tabel (10,637 > 2,00665), dengan taraf signifikan (0,000 < 0,05), maka Ho ditolak danHa diterima. Sehingga berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi (X2)berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi diketahui bahwa nilai Rsquare atau ????2 0,761. Hal tersebut mempunyai arti bahwa sebesar 76,1% dari variasi variabel pelatihandan motivasi dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 23,9%dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata kunci: Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan.
 
Publisher LPPM FIA Unisma Malang
 
Contributor —
 
Date 2018-09-25
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel yang dipeer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier http://riset.unisma.ac.id/index.php/jiagabi/article/view/1527
 
Source JIAGABI; Vol 7, No 2 (2018): AGUSTUS
JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis); Vol 7, No 2 (2018): AGUSTUS
2302-7150
 
Language eng
 
Relation http://riset.unisma.ac.id/index.php/jiagabi/article/view/1527/1510
 
Rights ##submission.copyrightStatement##