Record Details

PENGARUH PROMOSI DAN MUTASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. PINDAD (PERSERO) DIVISI MUNISI TUREN, MALANG)

JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis)

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH PROMOSI DAN MUTASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. PINDAD (PERSERO) DIVISI MUNISI TUREN, MALANG)
 
Creator Fahmiyati, Lia -
Kurniati, Rini Rahayu
Zunaida, Daris -
 
Subject Ilmu Administrasi, Manajemen Bisnis, Business Administration
Sumber Daya manusia, Promosi, mutasi, kinerja
Administrasi Bisnis
 
Description PT. Pindad (Persero) Divisi Munisi memiliki jumlah karyawan yang cukup banyak dan berada pada berbagai rentan usia. Karyawan merupakan sumberdaya manusia yang memiliki peran penting terutama dalam hal kinerja. Kinerja karywan harus diperhatikan dan dikembangkan agar kinerja karyawan semakin meningkat demi mencapai tujuan perusahaan. PT. Pindad (Persero) Divisi Munisi menerapkan promosi dan mutasi kepada karyawannya setiap tahun demi menjaga dan mengembangkan kualitas dari karyawan. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah promosi dan mutasi karyawan berpengaruh secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Pindad (Persero) Divisi Munisi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 64 karyawan dimana merupakan sebagian dari populasi karyawan yang telah dipromosikan dan dimutasikan pada tahun 2018. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan menggunakan teknik analisis data regresi linier berganda.Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variable bebas promosi dan mutasi karyawan baik secara parsial maupun secara simultan perpegaruh terhadap variable terikat yaitu kinerja karyawan.
 
Publisher LPPM FIA Unisma Malang
 
Contributor —
 
Date 2019-07-30
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel yang dipeer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier http://riset.unisma.ac.id/index.php/jiagabi/article/view/4369
 
Source JIAGABI; Vol 8, No 3 (2019): JIAGABI; 121-129
JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis); Vol 8, No 3 (2019): JIAGABI; 121-129
2302-7150
 
Language eng
 
Relation http://riset.unisma.ac.id/index.php/jiagabi/article/view/4369/3901
 
Rights ##submission.copyrightStatement##