Record Details

PENGARUH MUTASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT SANG HYANG SERI KANTOR REGIONAL III MALANG)

JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis)

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH MUTASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT SANG HYANG SERI KANTOR REGIONAL III MALANG)
 
Creator Putri, Ika Febrianna
Saroh, Siti -
Krisdianto, Dadang -
 
Subject Ilmu Administrasi, Manajemen Bisnis, Business Administration
Mutasi Karyawan, Kinerja Karyawan
Administrasi Bisnis
 
Description Peranan Sumber Daya Manusia merupakan salah satu faktor utama yang sangat penting dalam suatu organisasi. Pemanfaatan Sumber Daya Manusia secara efektif merupakan jalan bagi suatu organisasi untuk mempertahankan kelangsungan hidup dan pertumbuhan di masa yang akan datang. Karena sumber daya manusia adalah aset utama yang sangat berpengaruh besar terhadap kemajuan organisasi. Salah satu bentuk dari pengembangan terhadap karyawan adalah mutasi sebagai penjelmaan/ perwujudan dari dinamika organisasi yang dijadikan sebagai salah satu cara untuk mencapai tujuan organisasi. Mutasi adalah perpindahan seorang karyawan baik secara horizontal maupun vertikal yang tujuannya untuk memperoleh kinerja yang maksimal kepada perusahaan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan mutasi karyawan, untuk mengetahui kinerja karyawan dan untuk mengetahui bahwa mutasi karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Analisis data penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi sederhana, dan uji t (uji parsial) dengan bantuan program analisis data SPSS for windows.
 
Publisher LPPM FIA Unisma Malang
 
Contributor —
 
Date 2020-06-05
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Artikel yang dipeer-review
 
Format application/pdf
 
Identifier http://riset.unisma.ac.id/index.php/jiagabi/article/view/6834
 
Source JIAGABI; Vol 7, No 3 (2018): JIAGABI; 152-159
JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis); Vol 7, No 3 (2018): JIAGABI; 152-159
2302-7150
 
Language eng
 
Relation http://riset.unisma.ac.id/index.php/jiagabi/article/view/6834/5511
 
Rights ##submission.copyrightStatement##