Record Details

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN COFFEESHOP DI PERUMAHAN KOTA WISATA CIBUBUR, KABUPATEN BOGOR

Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU)

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, LINGKUNGAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN COFFEESHOP DI PERUMAHAN KOTA WISATA CIBUBUR, KABUPATEN BOGOR
 
Creator Hidayatullah, Syarif
 
Description Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh work engagement terhadap kinerja karyawan dan pengaruh work-life balance, lingkungan kerja, dan work engagement secara parsial. dan sekaligus terhadap kinerja pegawai coffeeshop  di Perumahan. Kota Wisata Cibubur, Kabupaten Bogor. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan warung kopi di perumahan Kota Wisata Cibubur Kabupaten Bogor sebanyak 75 (tujuh puluh lima) orang dan berhasil mendapatkan 50 (lima puluh) responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik random sampling. Selama penelitian, penulis mengunjungi 14 (empat belas) kedai kopi di kawasan pemukiman tempat tinggal penulis yaitu Kota Wisata Cibubur Kabupaten Bogor sebagai lokasi penelitian. Penulis menggunakan teknik analisis data uji t, uji F dan analisis persamaan linier berganda dengan menggunakan program IBM SPSS Statistics versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan work engagement tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan
 
Publisher MAGISTER MANAJEMEN UNISMA
 
Contributor —
 
Date 2022-03-15
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
—
 
Format application/pdf
 
Identifier http://riset.unisma.ac.id/index.php/jimmu/article/view/15438
10.33474/jimmu.v7i1.15438
 
Source Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU); Vol 7, No 1 (2022): MARET; 133-143
26216957
25416030
10.33474/jimmu.v7i1
 
Language eng
 
Relation http://riset.unisma.ac.id/index.php/jimmu/article/view/15438/11789
 
Rights Copyright (c) 2022 Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU)