Record Details

Pengaruh Keseimbangan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Pada Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Islam Balitar

Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title Pengaruh Keseimbangan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Pada Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Islam Balitar
 
Creator Maknunah, Lu'lu Ul
 
Subject Ilmu Administrasi Niaga
Kepuasan Kerja; Keseimbangan Kerja
 
Description Riset yang dilakukan berfokus pada masalah terkait pengaruhnya keseimbangan kerja kepada kepuasan kerja Dosen di Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Universitas Islam Balitar. Maka, penelitin ini bertujuan agar dapat diketahui pengaruhnya keseimbangan kerja terhadap kepuasan kerja. Pendekatan yang diterapkan dalam penyelesaian kasus ini yaitu dengan penelitian kuantitatif melalui survei dengan melakulan penyerahan kuesioner. Kuesioner yang digunakan terdiri dari 9 butir variabel X dan 11 butir variabel Y, yang akan diisi oleh terhadap 33 dosen tetap. Berdasarkan hasil analisis data kuesioner menggunakan uji t menunjukkan bahwasanya Keseimbangan Kerja (X) berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y), hal ini terbukti dari hasil nilai signifikansi yaitu 0.014 lebih kecil dari 0.05. 
 
Publisher Universitas Nahdlatul Ulama Blitar
 
Contributor —
 
Date 2021-11-18
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
—
Survey
 
Format application/pdf
 
Identifier https://jurnal.unublitar.ac.id/index.php/briliant/article/view/784
10.28926/briliant.v6i4.784
 
Source Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual; Vol 6, No 4 (2021): Volume 6 Nomor 4, November 2021; 814-821
BRILIANT: Jurnal Riset dan Konseptual; Vol 6, No 4 (2021): Volume 6 Nomor 4, November 2021; 814-821
2541-4224
2541-4216
 
Language ind
 
Relation https://jurnal.unublitar.ac.id/index.php/briliant/article/view/784/pdf
 
Rights Copyright (c) 2021 Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0