Record Details

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI ANGGOTA SATUAN LALU LINTAS POLRES BOGOR KOTA POLDA JAWA BARAT

e-Prosiding SNasTekS

View Archive Info
 
 
Field Value
 
Title PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI ANGGOTA SATUAN LALU LINTAS POLRES BOGOR KOTA POLDA JAWA BARAT
 
Creator Indah Earlyanti, Novi
Hedwin, Lalu
 
Subject Ambiguitas, Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja
 
Description Komitmen organisasi menjadi hal yang penting bagi sebuah organisasi agar dapat berjalan kearah tujuan yang telah ditetapkan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi komitmen tersebut adalah lingkungan kerja dan ketidakjelasan peran (role ambiguity). Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan Metode Survei. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Berganda, dan Uji Hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F serta koefisien determinasi. Berdasarkan hasil temuan penelitian dan pembahasan, maka dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja memberikan pengaruh signifikan sebesar 74,8% terhadap variabel komitmen organisasi. Ambiguitas Peran memberikan pengaruh signifikan sebesar 17% terhadap variabel komitmen organisasi. Lingkungan kerja dan ambiguitas peran secara simultan memberikan pengaruh signifikan sebesar 47,8% terhadap variabel komitmen organisasi.
 
Publisher e-Prosiding SNasTekS
 
Date 2020-05-31
 
Type info:eu-repo/semantics/article
info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Peer-reviewed Article
 
Format application/pdf
 
Identifier https://journal.unusida.ac.id/index.php/snts/article/view/83
 
Source e-Prosiding SNasTekS; Vol. 1 No. 1 (2019): e-Prosiding SNasTekS ; 123-134
 
Language eng
 
Relation https://journal.unusida.ac.id/index.php/snts/article/view/83/68